Работодателите вече ще са задължени да изготвят задължителни графици кога ще почиват служителите им.

Тази година графиците ще трябва да са готови до 31 март. За следващата година работодателите трябват да изготвят планове на отпуските до 31 декември. Приоритетно в тях ще се отбелязват полагаемите годишни отпуски.

Това се разбраха социалните партньори на днешния съвет за Тристранно сътрудничество.

Запознати коментират, че постигнатото споразумение е американският модел на планиране на отпуските.

Социалният министър Тотю Младенов предупреди, че Главна инспекция по труда ще започне масирани проверки дали работодателите са изготвил графици за отпуските на служителите и дали се нарушава правото на работниците да ползват отпуски.

След тристранката стана ясно още, че можем да отложим до 20 дни неизползван платен годишен отпуск. Неизползваните отпуски ще са с двегодишен срок.

От годишната си отпуска ще можем да отлагаме до 10 дни по лични причини със съгласие на работодателя и до 10 дни по промишлени причини. Отлагането на отпуските трябва да става писмено.

Относно жените в майчинство, които имат неизползвани отпуски, за тях срокът за давност започва да тече, след като приключи периодът на майчинство.

Още утре промените в трудовия кодекс ще бъдат внесени за гледане в парламента.