През месец юни стартира виртуална платформа за онлайн обучения, създадена от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) в отговор на спешната необходимост от бърз и удобен достъп до обученията и различните форми за развитие на уменията. Това ресорният министър Наталия Ефремова, цитирана от пресцентъра на ведомството. По думите й всеки желаещ да надгради своите знания и умения вече ще може да го направи.
Платформата в създадена със средства по Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ). Тя ще предоставя възможност на неограничен кръг хора, без значение дали са безработни, заети, предприемачи, млади или по-опитни специалисти, да преминават онлайн обучения в свободното си време.
Над 200 хиляди души са обучени до момента в дигитални умения по ПВУ, а други 30 хиляди са се възползвали от останалите възможности по Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР).
Сред приоритетите в обученията на работната сила, които МТСП ще подкрепя, са подобряването на зелените и дигиталните умения и работата с изкуствен интелект. "Подготвяме нова, значително по-задълбочена статистическа прогноза за развитието на пазара на труда. Чрез нея ще анализираме кои професии постепенно отпадат, кои ще се развиват и какви нови умения ще бъдат необходими на работната сила", каза още Наталия Ефремова.
От страна на МТСП са подготвени различни мерки и програми, отчитащи спецификата на отделните групи на пазара на труда - младите специалисти, хора с увреждания, хора, които имат по-труден достъп до образование, по-висококвалифицирани специалисти, които искат да надграждат знанията си.
Ефремова представи и възможностите за достъп до обучения, които предлагат създадените дигитални клубове в над 1200 населени места в страната, също създадени по ПВУ. Те разполагат с високоскоростен интернет и предоставят достъп до онлайн обучение и дигитални ресурси на хора, които са безработни, нямат техническа възможност да учат от вкъщи или не знаят откъде да започнат.
На база на статистическите прогнози за потребностите на пазара на труда ще се подготвят по-гъвкави форми на обучение и по-кратки пътеки за придобиване на квалификация. Част от тези процеси е валидирането на знанията, придобити по неформален път и въвеждането на индивидуалната сметка за обучение и др., обясни министър Ефремова.
USD
CHF
GBP