Служители и работодатели ще могат да внасят доброволно допълнителни осигуровки в дружества за професионална квалификация и безработица. Редът за създаването им е предвиден в проекта за изработване на Кодекса за социално осигуряване.

Личните вноски за професионална квалификация ще се приспадат от общия доход и няма да се облагат с годишен данък. Това съобщи директорът на отдел “Трудово право” в Министерство на труда и социалната политика Емил Мирославов.

Във фондовете за безработица ще се внасят суми както за сметка на осигуреното лице, така и от работодателя. При прекратяване на трудовите правоотношения работникът ще получава обезщетение за безработица и от двете сметки.

При дисциплинарно уволнение и при напускане по взаимно съгласие работникът ще ползва обезщетения за безработица от средствата по личната вноска във фонда и не по-малко от 10 процента от сметката на работодателя.