Deutsche Bank намали бонусите за 2016 година с почти 80 процента като реакция към ниските лихвени проценти и опит на компанията да се справи с разходите по съдебни разноски, съобщи германският вестник Франкфуртер Алгемайне Цайтунг, цитиран от Bloomberg.
Най-голямата търговска банка в Европа намалява възнагражденията с оглед на акционерите и е наясно, че крачката ще бъде разочароваща за служителите, коментира главният административен директор на заемодателя Карл фон Рор.
Мерките ще засегнат около една четвърт от екипа на кредитора, който наброява 100 000 служители.
Около 5 000 души, заемащи ключови позиции, ще получават специален дългосрочен стимул, обвързан с резултатите на банката, като възнагражденията ще се изплащат за шест години.
През миналия месец кредиторът обяви, че ще намали бонусите, но не разкри точно с колко.
Акциите на компанията се потопиха с 23 процента през миналата година на фона на нарастващите съдебни разходи и притесненията около капитализацията на банката.
В опит да повиши рентабилността главният изпълнителен директор Джон Краян съкрати част от работните места, като в мярката се включи и продаването на търг на някои от рисковите активи.
През миналата година банката обяви, че намалява бонусите със 17 на сто, което събуди въпроса относно способността на банката да задържи най-добрите си таланти на работа.
Решението на заемодателя да промени сумите за бонуси изпревари съкращенията при конкурентите му.
Кралската банка на Шотландия намали бонусите с 8 на сто, докато британският заемодател Barclays обяви, че служителите във фронт офиси ще взимат с 1 процент по-малки възнаграждения.
USD
CHF
EUR
GBP
