30% от работещите лекари в Шуменска област са пенсионери.

Това показват данните от изследване на Районния център по здравеопазване, цитирани от БНТ.

Липсата на специалисти най-осезателно се чувства в болниците, където заплащането е ниско, а модернизацията на лечебния процес върви бавно.

Допълнително приходите на общинските болници намаляват, тъй като голяма част от клиничните пътеки не отговарят на изискванията на Здравната каса, която отказва сключването на договори.

С намаляващи приходи е болницата в Нови пазар.

Там трудно се задържат лекари със специалност заради ниското заплащане, което е около 500 лева на месец и специалистите-работници предпочитат да работят в извънболничната помощ.

Вече втора година лечебното заведение търси анестезиолог, кардиолог, ренгенолог, специалист за клиничната лаборатория.

Това значително ограничава възможностите на болницата - от 299 клинични пътеки, които плаща касата, болницата има договор едва за 50.

При предоставяне на една сума на нашата болница, около 2 000 000 примерно, бихме могли да си привлечем добри кадри, да си закупим едни от най-необходимите апарати, с които бихме променили значително дейността на болницата, коментира Д-р Димитър Чакъров - директор на общинската болница в Нови пазар.