Министерският съвет одобри промени в Кодекса на труда, които регламентират нов механизъм за минималната работа заплата (МРЗ). Това заяви на брифинг социалният министър Наталия Ефремова.

Тя подчерта, че механизмът е разработен съвместно със социалните партньори. По думите й измененията регламентират критериите и конкретните им измерители при определяне на МРЗ, както и референтните стойности за оценка на адекватността на МРЗ.

Ефремова посочи, че правителството се ангажира всяка година, до 15 август, да предлага размер на минималното възнаграждение, след консултации и след разговори със социалните партньори. Социалният министър обяви, че целта е МРЗ да достигне до 60% от медианната заплата и до нивото на издръжка на живот.

Тя добави, че освен това на всеки три години ще се прави оценка на адекватността на минималната заплата.

По думите й разликата със сегашния механизъм е, че социалните партньори ще участват реално в определянето на МРЗ. Националното законодателство до момента използва един единствен критерий, който не отчита в цялост социално-икономическите условия, смята Ефремова.

Според нея има четирите критерия, които в своята съвкупност правят един композитен индикатор, който дава горната граница на преговорите между социалните партньори. Министърът на труда и социалната политика заяви, че покупателната способност е първият критерий, който ще се изчислява чрез средногодишно изменение на индекса на цените в малката потребителска кошница.

По думите й общото ниво на достигнатите работни заплати ще се изчислява чрез националните данни за годишно изменение на брутната медианна работна заплата, а темповете на растеж на минималните работни заплати ще се изчисляват чрез националните данни за годишно изменение на средна брутна работна заплата. Ефремова допълни, че производителността на труда е единствения на практика икономически критерий, който ще се изчислява с индикатора годишни изменение на брутната добавена стойност на един зает за период от 10 години назад във времето.

Още не могат да се разберат: Пак бистрят механизма за минималната работна заплата

Още не могат да се разберат: Пак бистрят механизма за минималната работна заплата

А според вас колко трябва да е минималната заплата?

Ефремова посочи, че МС е одобрил и промени в Закона за семейни помощи за деца. Тя разясни, че целта е да се облекчи достъпа до подкрепа и да не създаваме прекомерна тежест за семействата, когато имат право на помощи.

Социалният министър подчерта, че съгласно промените родителите няма да връщат еднократната помощ за ученици в първи, втори, трети, четвърти и осми клас, ако детето е допуснало 5 отсъствия без уважителни причини в рамките на един месец. По думите й освен това се планира да отпадне прекратяването на месечните помощи за отглеждане на дете и едногодишната забрана за подновяването им, когато за един месец детето е отсъствало повече от 5 часа от училище без уважителни причини. Вместо това помощта ще бъде спирана само за месеца, през който са допуснати отсъствията.

Ефремова посочи, че с измененията се търси по-съразмерен подход - санкцията да насърчава редовното посещение на училище, а не да лишава семействата от подкрепа за дълъг период.