Диалогът - горе го има, долу - ту го има, ту го няма.

Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на публична конференция „Състояние и тенденции на колективното трудово договаряне и социалния диалог" .

Правителството на Бойко Борисов възобнови диалога на национално равнище, изгради социално партньорство на областно равнище, но на секторно и браншово равнище все още двустранното партньорство между работодатели и синдикати продължава да бъде по-ефективно от тристранното, подчерта той.

На национално равнище договореният антикризисен пакет е много добър и има вярна визия за подкрепа на бизнеса и на пазара на труда, категоричен е той. Мерките като намалено работно време с възможности за използване на ваучери за обучение и за доплащане на труда, стимулиране и подкрепа на заетостта и доходите на домакинствата, чрез изплащане на задълженията на държавата към бизнеса, остават на хартия.

Постижение на КНСБ е отпадането на тавана за обезщетенията за безработицата, похвали се Пламен Димитров. Това дълги години потискаше възможността работещият да има стимул за осигуряване, допълни той.

С променлив успех на национално ниво се реализират и преговорите за пенсионните промени, отбеляза той. Освен с 1,8% възстановяване на осигурителната вноска в тристранните преговори са изработени и 18 мерки за постигане и гарантиране устойчивостта на пенсионната система и доходите от пенсия.
Все още обаче тези мерки не са гарантирани чрез национално споразумение между синдикатите и правителството, коментира Димитров.

Според президента на КНСБ за подобряване ефективността на социалния диалог е необходима законова регламентация и осъвременяване критериите за представителност на национално равнище и изработване на критерии за представителност на останалите неправителствени организации, които са част от гражданското общество като фермери, занаятчии и други съсловия.

Трите основни права, провъзгласени от Международната организация на труда и защитени в Хартата на фундаменталните човешки права - правото на сдружаване, на колективно трудово договаряне и на стачка, които са взаимосвързани, трябва да бъдат приоритетно и на практика конституционно и законово гарантирани и в България.