Председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев заяви, че синдикатите не са спрели да търсят начини как без да работим повече, да станем по-богати.
Той призова за отмяна на минималните осигурителни доходи - механизъм, който отново има само в нашата страна и води до обратни резултати.
Велев допълни, че синдикатите приличат на "човек застанал на брега на реката, който говори на водата - течи, течи". По думите му, вместо да търсим решение как да ускорим икономическия растеж, как да повишим производителността, уменията и навици на хората, се занимаваме с измисляне на начини как да работим по-малко и да получаваме повече: "Е, няма такива начини. Единственият начин е да се работи повече и по добре и да се краде по-малко".
Велев коментира, че синдикатите са лъжели сутрин и вечер как ще замръзнат заплатите. "Нашето предложение беше и е класа да се включи в основната заплата, т.е правилно е да се каже, че основните заплати ще се увеличат, а не че заплатите ще се намалят.", уточни Велев.
Той посочи, че по време на преговорите 2006 година те са казали, че ако административно се разпрострат минимални осигурителни доходи и нарастването им в икономически дейности, в които няма споразумение, те повече няма да се споразумяват. "Не само,че бяха разпространени административно, но бяха разпространени с манипулативно висок процент - такъв, който съответства на минималната работна заплата и в икономически дейности, където бяха договорени по-ниски модове от синдикати и работодатели", каза Велев.
През 2016г. са отказали преговори и няма нито едно споразумение за минимални осигурителни доходи, което да важи за тази година. "Затова минималния осигурителен доход нарасна с 2.5% единствено за сметка на административно увеличения ръст на минималната работна заплата", каза Велев.
Той сподели, че неквалифицирания труд се оценява по-високо от квалифицирания. "Един общ работник, портиер или хигиенист получава по-висока заплата от млад учен".
По думите му последните години има отлив на чуждестранни инвестиции. "Не, ние няма да сваляме правителството. Обратното - ние го подкрепяме с всички сили", каза Велев.
Изпълнителният председател на Българската стопанска камара Божидар Данев изрази становището, че не са против годишните добавки върху заплатите, а против начина, по който те се начисляват административно върху заплащането.
"2016-2017г. (първо тримесечие) средната работна заплата е нараснала 9.8%, което средно е 100 лв. месечно.", добави Данев. Според него това означава 16 пъти повече от административно наложената добавка от 0.2 на 100. По думите му, БВП е нараснал 3.6 на 100.
"Ние ставаме все по-необразовани, все по-мързеливи, с все по-ниски умения и компетентности, които пъдят инвеститорите", допълни Данев. Той посочи и предложението им до минстър-председателя - след като реши, че трябва да бъдат запазени добавките, да въведе отново доплащането за прослужено време и за държавните служители, което е отменил 2012г., "за да няма дискриминация".
"Второ - както въведохме административно определяне на минимална работна заплата, минимална пенсия, добавка за прослужени години и т.н, да направим задължително увеличение на инвестициите и задължително увеличение на БВП", предложи Данев.
Председателят на УС на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България Кирил Домусчиев изрази личната си позиция, че синдикатите са вредни за България. Според него те пречат за развитието на икономиката. Домусчиев заключи, че там където няма синдикати бизнесът върви.
В края на пресконференция Васил Велев описа ролята на синдикатите, чрез любимата детска приказка на децата му "Трите прасенца"- живеели си в кочината, докато синдикатите решили, че всяко от прасенцата ще получава по равно, по 1000 лв. заплата. След това обаче работливото прасенце решило да напусне страната ни и заминало за чужбина.
Пред журналисти Велев обяви, че българските работодатели ще се срещнат с премиера, на която ще изложат своето виждане как да се ускори икономиката, за да се увеличат доходите на хората.
anonimus
на 16.08.2017 в 18:13:29 #30Вие ако сте толкова кадърни и квалифицирани работодатели няма да позволите да ви бягат работниците!Това е равносметката.Един неквалифициран кадър минава първо на интервю,после работи на изпитателен срок,който пак ВЪВ ВАША ПОЛЗА беше увеличен на 6 месеца...и когато за толкова време не можеш да си прецениш какви хора ти трябват,колко квалифициран работодател си изобщо?Що не си отговорите на въпроса КАК ТАКА всички неквалифицирани работници които работят в чужбина се връщат с пари и издържат семействата си а тук това никога не може да се получи?
anonimus
на 16.08.2017 в 18:09:36 #29Начетох се на глупости!Сега пък минималните осигурителни прагове им пречат.Ай сиктир бе.Вие не плащате минималното,та какво остава да плащате повече и да осигурявате работник на максимум.
krasimir-zahariev
на 26.07.2017 в 17:09:33 #28НАПРАВЕТЕ НОРМАЛНА ПОЧАСОВА СТАВКА ЗА ТРУД: 1. 10-15 ЕВРА НА ЧАС ЗА НИСКО КВАЛИФИЦИРАН ТРУД 2. 25-30 ЗА КВАЛИФИЦИРАН 3 35-40 ЗАВИСОКО КВАЛИФИЦИРАН ---/А ИМА И 60 ЕВРО в Европа /! НА ЧАС!! Имам колеги с 75000 евра на година гарантиран доход , а не 1500 лева на месец! И ТОГАВА МАХАЙТЕ И ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ И ВСИЧКО!! на мен тогава и работно облекло не ми трябва - ще ходя с фрак и папионка на работа и с такси !!
krasimir-zahariev
на 26.07.2017 в 16:59:26 #27Тези дърти комунисти не е ли време да излязат в пенсия и да спрат с словоизлиянията си в медиите ! Не е ли време да изринем боклука......в България квалифиирани хора работят с заплатите равни на портиерските в Европа ! Аз например с класовете си покривам данаците а когато ги махнат!! Мой приятел в Испания за една и съща работа получава 10 пъти по голяма заплата за по малко работни дни !!Защо например не махнат ограничението за заплащане на извънредния труд и празничния труд и защо този труд е най ниско платен у нас в сравнение с целия нормален свят !!
The_thunder
на 25.07.2017 в 20:40:24 #26Аз от вас нищо конструктивно не виждам. Ако целта ви е просто да си излеете душицата - давайте.
YK 2000
на 25.07.2017 в 12:28:32 #25Българският бизнес в дъното на класацията по редовност на плащания в Европа Това сигурно е заради синдикатите и мързеливите работници нали? Абе как като дойде международна фирма или прави бизнес и се разплаща навреме или фалира само нашите юнаци са посредата - хем мотаят доставчиците си, хем не фалират? А специално на Домусчиев мога да му кажа - за последните 20 години имам общо 4 месеца трудов стаж в две български фирми и 19 години и половина в 5 международни. И от двете БГ фирми избягах преди да минат 3 месеца и се заклех повече за БГ работодател да не си и помислям да работя. В международна фирма съм се задържал между 2 и 5 години. Чакам коментари
Xa-x@v
на 25.07.2017 в 00:23:29 #24The_thunder, Държавата я няма след 89 така ли не разбрахте това?Циркът от лятото на 96 до лятото на 97 беше пълен,както и с КТБ добре измислена и отработена схема за ганьо с мозък на грахово зърно. The_thunder,толкова му е багажът на ганьо,нещо друго ли си очаквал.
The_thunder
на 24.07.2017 в 23:54:06 #231во 20-годишния период не го измислих аз, а колегата. 2ро кризата се получи като всяка друга - държавата почва да прави глупости на поразия, в случая печаташе пари до безобразие, което доведе до хипер инфлация. И времената преди 97ма също не бяха добре. Аз ги помня и мога да твърдя, че сега сме много по-добре, въпреки че пак сме на опашката ан Европа.
Xa-x@v
на 24.07.2017 в 23:42:03 #22The_thunder, Комично е да се дава за пример точно 97 година,която беше изкуствено създадена криза отвътре и вънка.
The_thunder
на 24.07.2017 в 21:49:25 #21Само да поясниш какво имаш предвид под "Защото в 90% от случаите работодатлите са наети работници"
Haho
на 24.07.2017 в 21:25:53 #20Абе Велев мамка ти и прасе, ти като си толкова работлив и кадърен що не имигрира бе майка ти е.нана! Изрод! Тия дето сме останали сме мързеливи според теб, а изрод мръсен. Да ти изсъхне езикът просташки душегубецо прост!
psp_11
на 24.07.2017 в 20:46:15 #19The_thunder на 24.07.2017 в 18:53:34 #18 Със всичко съм съгласен освен с това: ---------------- Първо, аз не виждам работодателите и работниците като противници. Едните без другите не могат. --------------------- Те определено не са приятели... Защото в 90% от случаите работодатлите са наети работници - затова и не ги виждаш като противници.
The_thunder
на 24.07.2017 в 18:53:34 #18Първо, аз не виждам работодателите и работниците като противници. Едните без другите не могат. Държавата, че пречи е ясно. Най-често с прекалено много правила (много от които лобистки), създаването на лицензи и от там на монополи(или господстващо положение) в редица сектори. Сбърканата световна икономика също пречи. Това изкуствено помпане на балони с евтини кредити е един от големите проблеми. Да, това до голяма степен представлява проблемът, за който ти говориш - чуждите банки и корпорации. Тази политика на практика дава всички ресурси в реъцете на големите играчи и за малките нищо не остава. Това само да отбележа не е тичпично за капитализма, а за фашизма. Ако имахме по-нормална банкова система, с нормални лихви - това нямаше да е до такава степен. Не на последно място - нямаме законност. Имаме мафия: правителство, което пише законите, назначава съдии, прокурори, шефове на силовите служби - кръгът е затворен.
psp_11
на 24.07.2017 в 18:07:55 #17The_thunder на 24.07.2017 в 16:35:17 .... Не споря. Просто обсъждаме.. Според теб освен държавата и работници, какво още им пречи на работодателите? Според мен чуждите банки и чуждите монополи приемрно (в търговската сфера) им пречат повече..
The_thunder
на 24.07.2017 в 16:35:17 #16"В България работодатели няма. Има само мошеници и печелабари." Еми давай - стани ти първия работодател, който не е мошенник. Покажи как се прави. "И какво се опитват да направят,като хората се изнесоха от България" Това и в темата за демографската криза ви го казах - тя започва 80те години. Не сочи с пръст само сегашното положение. "85% от икономиката е в ръцете на частни фирми. Та за 20 год. ако не за 30 год. ...защо не подобриха икономическата среда?" Ти приятелю, ако си мислиш, че обстановката не е по-добра спрямо преди 20 години (1997г.), просто няма какво да си говорим.
psp_11
на 24.07.2017 в 16:27:20 #15The_thunder на 24.07.2017 в 15:59:35 #12 .... Колкото до примера със завода: единствения голям проблем е лошото състояние на икономиката. ------------------ Нещо не става ясно... 85% от икономиката е в ръцете на частни фирми. Та за 20 год. ако не за 30 год. ...защо не подобриха икономическата среда? Аха виновна е държавата... За бягството на населението от страната е виновна държавната администрация. Спор няма, заради водената колониална политика. Но в голяма степен вина имат работодателите. Работниците нямат вина, защото те са наемници.. Поне затова не ги обвинявайте..
Xa-x@v
на 24.07.2017 в 16:12:45 #14И какво се опитват да направят,като хората се изнесоха от България и останаха разБойковци.
oleg-gueorguiev
на 24.07.2017 в 16:09:36 #13В България работодатели няма. Има само мошеници и печелабари. Парвенюта от най-ниска проба. Да няма минимум за осигуровки. Т.е. да бачкаш на някого за неговата лична просташка показност.... коли, държанки др.подобни. Да няма минималнаработна заплата. Да бачкаш за толкова колкото му се прииска, ама да си с образование и квалифициран. Да няма процент за прослужено време. Т.е. да те изнудват да се съгласиш на каквото и да е, само за да имаш работа. Годините за пенсия се увеличават всяка година. Много удобно... таман се пенсионираш ... и вече те няма. Удобно.... Работодатели, политици и "вся осталная сволоч" не иска в България да има средна класа. Защото тя е най-независимата част от обществото и най-трудно се манипулира. Но всеки народ има това правителство което заслужава. То народа се вижда и тук, в коментариите..... ако нямате идеи, поне пишете грамотнно. Все пак някои тук получават пари за това.....
The_thunder
на 24.07.2017 в 15:59:35 #12За синдикатите в Германия и САЩ не коментирам, защото статията е за България. Но там положението не е много различно. Първия пример, за който се сещам сасиндикатите на учителите в САЩ. Заради тях, некадърен учител, който идва видимо пиян на работа не може да бъде уволнен. Има доста документални филмчета точно по този повод, ако те инересува - изгледай поне едно, за да видиш докъде може да докарат добрите намерения. Колкото до примера със завода: единствения голям проблем е лошото състояние на икономиката. Ако ги няма всичките бюрократични пречки, щеше да има доста повече малки фирми и възможност за работа. Тогава тези работници щяха да отидат на по-добри условия, на по-висока заплата. И тогава, не заради закон, а поради конкуренцията на пазара, завода, за който говориш или ще си изгуби работниците или ще подобри условията. Но ако въведеш повече ограничения, по-висока МРЗ и т.н. все по-трудно ще се отварят нови фирми и все по-трудно ще става положението именно на хората, на които се опитваш да помогнеш.
YK 2000
на 24.07.2017 в 15:50:48 #11Thunder - защо не коментираш или онези дето са говорили в статията за синдикатите в някои проспериращи държави - например САЩ или Германия? Те са го казали ама не са се усетили: "Единственият начин е да се работи повече и по добре и да се краде по-малко" Ако намалим кражбите от всички звена по веригата може и да стане. Обаче звеното на работещите определено не е най-крадящото Работодател наема неквалифицирани работници в завод на МРЗ. В завода няма годна за пиене течаща вода а тоалетните са като на жп гара от 1980-та година - мият се с кофа. Собственика на завода има десетина чисто нови БМВ-та от типа М5, М6, Х5М, Х6М и т.н. на обща стойност над 2 милиона лева И този човек е крупен бизнесмен, пишат го по вестиниците, влиза в разни класации, привлича инвестиции по европейски проекти, върти стотици милиони оборот годишно. Колко ще струва да се прокара течаща вода и да се построят нормални тоалетни - вярвам по-малко от 200+ хилядите за М6?