Българският бизнес страда от хроничен недостиг на специалисти. Нужни са мерки, за да започне той да намалява.
За пореден път този призив отправи председателят на Българската стопанска камара в студиото на Нова телевизия Божидар Данев.

Според него квалифицираният труд липсва, не се предлага на пазара, няма кадри, които да са обучени да работят и да покрият работните места в промишлеността. „За голямо съжаление българската икономика не е изключително ефективна, че да позволи високо заплащане на труда”, призна Данев, като обаче посочи, че реално се предлага неквалифициран труд, който обаче се подкрепя от мерки на правителството с повишаване на минималната работна заплата.

Така заплатата на неграмотните и без образование хора се доближава до тази на специалистите, например библиотекари, медицински сестри и др.

„Не може една санитарка да взима колкото милосърдна сестра”, възмути се Божидар Данев, според когото така се прави опит с административни мерки да се решават проблеми на пазара на труза.

„Държавата не може да се меси. Когато няма квалифициран персонал, няма инвестиции”, заяви председателят на Българската стопанска камара. Именно IT секторът е показателен, тъй като там, по думите му, заплащането е високо точно защото държавата не може да се меси с административни мерки.

Хроничният недостиг на специалисти трябва да намалява, но това може да стане според Данев само с образование, а системата на СПТУ-та отдавна е разбита, ликвидирана е и системата на професионалното образование, паралелно с това учителският състав в страната е изключително застаряващ.

По данни на БСК 50% от учителите ще се пенсионират в следващите между 7 и 10 години. Самите учители, според Божидар Данев, не са адекватни на новите условия, включително и заради възрастта си.

Той отчете също недостига на сервитьори, стругари, заварчици, заети в шивашката промишленост и други.