Синдикати vs бизнес: Последна дупка на кавала ли сме с минималната работна заплата?

"Ние сме последна дупка на кавала не само на Европа, но и на Балканите, по отношение ръста на минималната работна заплата". Това мнение изрази пред БНТ главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев.

Около 200 000 души са на минимална работна заплата у нас и то на пълен работен ден, отчете синдикалистът, позовавайки се на данни на НСИ и на НОИ.

Според Кацарчев въпросът за минималната работна заплата у нас въпросът е като този за яйцето и кокошката.

Той смята, че е нормално да има регионални дисбаланси, но не е нормално хората да се чудят как да оцеляват. "Понеже ние с работодателите не можем да се разберем за минималната работна заплата вече втора поредна година, но въпросът е да се намери някакъв баланс между двете страни - и синдикати, и работодатели. Целта е една - ние сме държава и трябва да осигурим нормално съществуване на хората в нея", призова Атанас Кацарчев.

Бизнесът и синдикатите не се разбраха за минималната заплата за 2026 г.

НСТС обсъди предложението от 1 януари 2026 г. МРЗ да бъде 1213 лева (620,20 евро)

Председателят на управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Румен Радев заяви, че липсва социален диалог за минималната работна заплата от 1 януари 2026 г. от 1213 лв.

В държавния сектор една немалка част от хората не са доволни от заплатите си, посочи Радев и даде пример с предстоящия днес протест на медицинските работници.

"Първата критика, която правим е, че този административен подход с автоматизъм тотално елиминира възможностите да се прави политика", коментира председателят на АИКБ.

Румен Радев посочи, че колективното договаряне в България като цяло работи добре.

Васил Пандов обвини властта, че умишлено протака увеличението на заплатите на младите медици

240 милиона лева са нужни или около 2,5% от бюджета на НЗОК