Правителството и социалните партньори са се обединили около механизъм за определяне на размера на минималната работна заплата (МРЗ) за страната. Това съобщиха от министерствата на финансите (МФ) и на труда и социалната политика (МТСП) след проведената днес трета среща на властта с бизнеса и синдикатите по казуса.
До момента бяха проведоха две заседания, на които беше постигнато съгласие само по това кои да са индикаторите за определяна на размера на МРЗ.
Днес е постигнато съгласие измененията в четири индикатора с равна тежест да определят доколко може да нарасне минималното възнаграждение:
- Индекс на цените на малката потребителска кошница - за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот;
- Брутна медианна работна заплата - за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
- Брутна средна работна заплата - за определяне на темпа на растеж на работните заплати;
- Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години - за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.
Размерът на минималната работна заплата за всяка следваща година ще е в диапазон от долна граница - МРЗ за последната година, и горната граница, която ще се определя от среднопретеглената стойност на посочените четири индикатора. Данните ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт (НСИ) за завършена година.
Процедурата по формиране на размера на МРЗ ще е в няколко етапа. До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на социалните партньори данни за диапазона, в който следва да се определи минималното възнаграждение, включително информацията, въз основа на която е получена горната граница.
В срок до 15 май работодателите и синдикатите ще договарят размера на минималната работна заплата, а до 31 май трябва да изготвят доклад по въпроса. На база на доклада на социалните партньори Министерският съвет ще определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година. Адекватността на МРЗ ще се оценява на всеки 3 години.
"Изключително съм благодарна за конструктивния диалог, който проведохме с работодателските и синдикалните организации. Имаме сериозен напредък по определянето на механизма, по който ще се изчислява формулата на минималната работна заплата", коментира министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
USD
CHF
GBP
