Правителството предвижда въвеждане на ограничения за възнагражденията на ръководствата в държавните горски предприятия. Те са заложени в промени в Наредба № 22 от 2012 г. за условията и реда за определяне на средствата за работната заплата в държавните предприятия по чл. 163 от Закона за горите и техните териториални поделения. В предложението са разписани максимални размери на заплатите. То е публикувано за обществено обсъждане от Министерството на земеделието и храните (МЗХ).

В проекта се предвижда директорите на държавните предприятия да могат да получават до шест минимални работни заплати - на териториалните поделения - до четири, а членовете на управителните съвети - до една минимална работна заплата. Така се цели единен подход при определянето на възнагражденията на ръководния състав в държавните горски предприятия, обясняват от пресцентъра на МЗХ.

От ведомството посочват още, че промените са мотивирани от влошеното финансово състояние на предприятията, вследствие на продължаващия спад на пазара на дървесина в последните две години. "Те целят оптимизиране на разходите за работна заплата и по-ефективно управление на финансовите ресурси, както и по-добър баланс между разходите за управление и икономическите им резултати", изтъкват от министерството.