В България не получаваме толкова, колкото изработваме, заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров в ефира на Нова.

"Истинският проблем на пазара на труда у нас е, че не получаваме толкова, колкото заработваме", отсече той. По думите му много притеснително е, че независимо, че средната заплата се е увеличила, голяма част от българи работят за по-ниско възнаграждение.

Недостигът на работна сила задържа растежа на България

Недостигът на работна сила задържа растежа на България

Над 30% от ключовите кадри в нашето машиностроене и електротехника са на пенсионна възраст

Димитров изтъкна и сериозната разлика в доходите в различните сектори. Възнагражденията на заетите в отделни сектори могат драстично да се различават. Пламен Димитров се позова на проучването на КНСБ, според което работещите в IT индустрията, получават възнаграждения пет пъти по-високи от работещите в ресторантьорството.

"За някои има две пилета, а за други няма и зеле", акцентира Димитров.

Неговата хипотеза е, че ниските заплати в туризма най-вероятно се дължат на това, че много от заетите работят в сивия сектор.

КНСБ: Парите в България отиват при богатите, а не при бедните

КНСБ: Парите в България отиват при богатите, а не при бедните

Разликата между ресторантьор и програмист - няколко хиляди лева

Негативната статистика се повишава, обясни Димитров. Расте броят на хората, които живеят под линията на бедността.

Прогнозите на синдикалиста са, че до 2-3 години предстои да има съществен скок в заплатите. За София се очаквало средното възнаграждение да стане 1000 евро