Работници, които са принуждавани от работодателите си да се ваксинират срещу коронавирус, имат право да сезират съда или Комисията за защита от дискриминация. Това заяви пред БНР националният секретар на КНСБ и специалист по трудово право Величка Микова.

Тя подчерта, че правото на труд не трябва да бъде обвързано с условието човек да е ваксиниран, за да упражнява професията си, и напочни, че ваксинирането е личен избор.

Микова поясни, че за някои професии действително може да е необходимо лицата да бъдат ваксинирани. Това обаче по нейни думи не трябва да става принудително.

Работодателите у нас нямат право да изискват ваксинация

Работодателите у нас нямат право да изискват ваксинация

Служителите да се стимулират, а не да се принуждават да се ваксинират, съветва експерт

Тя посочи, че всяко принудително действие е акт на дискриминация спрямо собственото желание на индивида да бъде подложен на ваксинация.

Специалистът по трудово право припомни, че в Кодекса на труда има основание, поради което работодатели могат да освобождават работници, които обективно не могат да изпълняват своята работа. Микова обаче поясни, че това трябва да се докаже с медицински документи и медицински показания.