На днешното правителствено заседание беше прие проектозакон за предотвратяване на дискриминацията, съобщи Константин Паликарски, експертен сътрудник към правителството.

Законорпектът регламентира признаците, по които се забранява пряка и непряка дискриминация. Това са пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност, гражданство, политически или други убеждения, религия или вяра, възраст, сексуална ориентация, семейно положение и произход.

С документа се определят и понятията тормоз, сексуален тормоз, преследване, подбуждане към дискриминация и расова сегрегация. С проектозакона работодателят няма да има право да отказва работа поради бременност, майчинство или за отглеждане на дете.

Предвижда се и създаване на комисия като независим специализиран държавен орган, която ще санкционира проявите на дискриминация. Девет члена на комисията ще се назначават от Народното събрание и шест - от президента, като техният мандат ще бъде четири години.

За неспазване на закона физическите лица ще бъдат глобявани от 5000 до 25 000 лева, ако деянието не е престъпление. За юридическите лица имуществената санкция е от 25 000 до 150 000 лева. По 1000 лева ще бъдат глобяване и тези, които откажат сътрудничество при разследване на комисията.

За успешното функциониране на новия закон министърът на труда и социалната политика ще предложи наредба и списък с професии, където полът може да е определящ фактор при назначаването.

С документа България прилага 7 европейки директиви за равнопоставеност на мъжа и жената и за предотвратяване на дискриминацията по различни принципи, каза Константин Паликарски.