Доклад за подобряване на управлението на човешките ресурси в държавната администрация, прие правителството.

В него се отчита, че от август 2009 година досега числеността на администрацията е намаляла с 13,84%, закрити и преобразувани са 30 административни структури и че благодарение новата система на заплащане в администрацията, заплатите са повишени с 13%, без да се дават допълнителни бюджетни средства за това.

Отрицателната тенденция е, че се увеличава броят на служителите, назначени на държавна служба без конкурс. Затова правителството възлага на Съвета по административна реформа да преразгледа някои текстове в Закона за държавния служител и да предложи промени, така че да се ограничи този процес и конкурсното начало да остане водещо.

Съветът трябва да предложи подобрена конкурсна процедура.