Процентът за внасяне в пенсионен фонд да се увеличи от 5 на 10 процента, поиска Светла Костадинова, изпълнителен директор на Института за пазарна икономика.

Архитектът на първата частна пенсионна система, реализирала се в Чили, Хосе Пинера посочи, че в неговата страна се заделят 10 на сто от възнаграждението за трудовия договор за лична пенсионна сметка.

При смяна на работодателя не се нарушава текучеството на постъпленията, а дори работещите по граждански договори могат да внасят тези 10%, за да си гарантират пенсия, или дори по-голям дял, посочи Пинера.

С тази вноска от 10% се постига пенсия, която е равна на поне 70% от последната изплащана заплата.

Размерът на минималната пенсия в Чили, изплащана от държавата на най-бедните, е увеличен от 100 на 120 долара, като се очаква през следващата година сумата да достигне до 150 долара, каза още Пинера.