Да се улесни наемането на имигранти и бежанци, поискаха от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Според работодателската организация има много пречки пред бизнеса да наема хора, които не са от ЕС.
В момента има ограничение в България т.нар. синя карта да се издава само на хора от IT сектора и то само на висшисти. Освен това договорите трябва да са минимум за година и заплатата на работника трябва да е 1,5 пъти колкото средната за България.
Шефът на бизнес организацията Васил Велев се срещна с евродепутата и ръководител на българската делегация в групата на ЕНП в Европейския парламент Мария Габриел.
Той е представил идеята на работодателите за законодателна промяна, която да бъде обсъдена в Брюксел и тези рестрикции да бъдат вдигнати.
По думите на Велев "в България на практика няма внос на работна ръка".
От АИКБ искат да може да се издават сини карти и на хора със средно, не само с висше образование, за да може да се намерят добри майстори заварчици и строители например.
Не образованието, а квалификацията трябва да е водеща, смятат от работодателската организация.
Другата обсъждана промяна е разширяването на обхвата на сините карти, така че достъп до тях да имат и чужденците от трети страни с международна закрила и статут на бежанци.
"За нас е важно след като работодателят намери съответния специалист и той пристигне в страната, да остане да работи тук, а не да замине някъде в Европа. Тоест да е ангажиран с конкретно работно място при конкретен работодател", каза Велев.
По думите му българските фирми търсят работници от страните, където има българска диаспора като Украйна, Молдова, Македония и Сърбия, но има интерес за внос на работна ръка и от страни като Виетнам.
USD
CHF
EUR
GBP
