16% е разликата в заплащането между мъжкия и женския труд при една и съща работа в полза на мъжете.

Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров, цитиран от Би Ти Ви.

Той обясни, че има предложение Главна инспекция по труда да следи дали има равно заплащане при мъжете и жените при еднакви дейности.

Това ще стане чрез повишаване на правомощията на инспекторите и чрез осъществяване на контрол на регистрираните трудови договори.

Лазаров припомни, че има предложение регистрацията на трудовите договори да става както в НАП така и в ГИТ. Той уточни, че не става дума за нова регистрация, а за подобряване на координацията между двете институции. По този начин ще може да бъде проверявано заплащането.

"В момента ГИТ среща неимоверни трудности при осъществяването на контрола и на двете страни - работодател и работник", коментира Лазаров.

Той посочи, че е предвидено многократно увеличение на глобите за неспазване на законодателството за предоставяне на здравословни и безопасни условия на труда.