Европейската комисия е твърдо убедена, че в настоящата икономическа обстановка администрацията на ЕС трябва да положи допълнителни усилия.

Още миналата година Комисията отправи предложение към Съвета и Европейския парламент за намаляване с 5 % на персонала на всички институции и агенции на ЕС в периода 2013-2017 г.

За да се разреши въпросът с повишеното работно натоварване, произтичащо от това, се предвижда намалението на състава да бъде придружено от увеличаване на минималната работна седмица за служителите на 40 часа без никакво компенсиране на заплатите. Комисията предложи възрастта за пенсиониране да се увеличи от 63 на 65 г., като се улесни оставането на работа до 67-годишна възраст, както и значително (в размер между -18 % и -45 %) да се намалят заплатите в началото и в края на професионалната кариера за някои длъжности.

Това би довело до икономии, възлизащи на повече от 1 милиард евро за следващата многогодишна финансова рамка и на 1 милиард евро на година в дългосрочен план в резултат от дългосрочния ефект от тези мерки.

Освен това миналата година Комисията предложи не само запазване на специалния данък, чийто срок на действие изтича на 31 декември 2012 г., но и увеличаване на размера на така наречения „налог за солидарност" от 5.5 % на 6 %.