Премахване на забраната за полагане на извънреден труд при ясно регламентиране на начините на компенсиране на допълнително изработеното време.

Това е едно от предложенията, които Българската стопанска камара е отправила на среща с представители на Министерство на труда и социалната политика.

На нея председателят на БСК Божидар Данев представи кръга проблеми, по които очаква предприемане на стъпки за тяхното преодоляване от страна на екипа на МТСП.

Основните предложения, които БСК отправи към социалния министър, са насочени към промени в Кодекса на труда. Сред тях са:

  • Премахване на неограничената имуществена отговорност на работодателя, включително при непреодолима сила
  • Премахване на ограничената имуществена отговорност на работника при доказано виновно поведение, довело до повреда на оборудване
  • Ускорено въвеждане изискванията на ЕС за агенциите за временна работа
  • Предвиждане на възможност работодателят по свое еднолично решение да пуска в неплатен отпуск работниците.
  • Задължението на работодателя за изплащане на 6 работни заплати при пенсиониране на дългогодишни работници или служители да е предмет на КТД, а не на КТ.
  • Въвеждане на равнопоставеност между държавата и социалните партньори в трипартитното управление на фондовете на НОИ, НЗОК, фонд "Условия на труд", Агенция по заетостта и други.


От своя страна социалният министър Тотю Младенов посочи, че в момента приоритет в работата на социалното министерство е пазарът на труда, квалификацията и преквалификацията на трудовия ресурс и борбата срещу сивата икономика и нелоялната конкуренция.

Разбира се, трябва да се обсъдят възможности за ефективна защита и финансово обезпечаване на работниците, така че да не бъдат накърнени и техните права, обобщи Божидар Данев.

Като мярка за борба срещу неформалната икономика той предложи и да бъде въведено задължение за работодателите да превеждат по дебитна карта трудовото възнаграждение на работниците, с цел проследимост на финансовите потоци.

Друга средство, предложено от БСК, за ограничаване на неформалната заетост и недекларираните доходи от труд е разширяване и укрепване на капацитета на контролните органи, в това число създаване на трудова полиция.

Специално внимание в хода на разговора бе обърнато върху квалификацията и преквалификацията на човешките ресурси, като и двете страни изразиха съгласие, че е необходима сериозна реформа в тази сфера. Общо беше мнението, че всички социални помощи следва да бъдат обвързани със задължение за ограмотяване, квалификация и преквалификация.

Божидар Данев предложи още материалната база на дружеството да бъде формирана от неизползвани площи на Министерството на отбраната, сгради на закрити училища или здравни заведения и други.

Председателят на БСК настоя и за обвързване на финансирането от всички източници на квалификационните курсове със заявени (гарантирани) потребности на работодателите и одобряване на учебните и квалификационни програми от браншовите организации.

Според него, всички квалификационни курсове със срок по-малък от 3 месеца трябва да се провеждат само по заявка на работодателите, които следва да имат право и да атестират знанията и уменията на работниците, преминали съответния курс.