Международната организация на труда (МОТ) апелира за спиране на детския труд. „НЕ на детския труд - ДА на качественото образование", призовават от МОТ по повод 12 юни - Световния ден срещу детския труд.

В България за 2014 г. от Инспекцията по труда са установили 43 случая на наети без разрешение непълнолетни лица. Поисканите разрешения за наемане на лица до 18 г. са общо 2079, от които 121 за деца под 16 години. 1958 младежи, навършили 16 години са искали да работят. Дадени са общо 2005 разрешения - 108 за наемане на лица до 16 години и 1897 - за навършили 16 г.

Вижда се увеличение в сравнение с 2013 г., когато исканията са общо 1632. От тях 1524 - за деца, навършили 16 години, разрешено е на 1508 от тях да работят.108 деца под 16 години са искали разрешение, на 92 от тях е утвърдено.

Броят на разрешенията нараства през летните месеци, когато децата са във ваканция и работата не пречи на образованието им. Най-често исканията са за наемане на непълнолетни като пиколо в хотел, кухненски и търговски работници. Разрешения обикновено се отказват, когато липсват измервания на факторите на работната среда за обекта, където би трябвало да работи непълнолетното лице.

В световен мащаб статистиката показват, че на 120 млн. деца на възраст между 5 и 14 г. им се налага да учат и работят едновременно или изобщо нямат възможност за образование.

Бедността, липсата на социална защита, липсата на достоен труд за възрастните и гаранции, че децата ще посещават училище до минималната законоустановена възраст, са само част от факторите, които водят до липсата на достъп до образование за стотици милиони деца по света.

Въпреки целта на ООН до края на 2015 г. всички деца по света да имат достъп поне до начално образование, 58 млн. деца на възраст за начално образование и 63 млн. юноши на възраст за средно училище все още не са записани в училище. Данните са на ЮНЕСКО.

Децата без достъп до образование са потенциални жертви на трафик на хора с цел трудова експлоатация. Те могат да попаднат на ниско платена работа или да останат дълготрайно безработни.

В конвенция № 138 на МОТ е определено, че минималната възраст за започване на работа „не трябва да бъде по-малка от възрастта на завършване на задължителното образование, във всеки случай, не трябва да бъде по-малка от 15 години".

За България минимална възраст е 16 г., - както за задължително обучение, регламентирано в Конституцията, така и за започване на работа според Кодекса на труда. Тук наемането на непълнолетни без разрешение от Инспекцията по труда се квалифицира като престъпление. За всяко установено нарушение задължително се уведомява прокуратурата и започва наказателно производство.

Според Кодекса на труда „работодателят полага особени грижи за труда на лицата, ненавършили 18 години, като им създава облекчени условия за работа и условия за придобиване на професионална квалификация и за нейното повишаване". Техният работен ден е 7-часов, не могат да работят след 20 ч., гарантираният им отпуск е 26 дни, нямат право да полагат извънреден труд.