Ръководителят на отдел човешки ресурси в гиганта за спортна екипировка "Адидас" подаде оставка на фона на скандал заради корпоративната култура и липсата на расово разнообразие в компанията, съобщават световните информационни агенции.
Карън Паркин е британска гражданка, която е работила в "Адидас" повече от 20 години.
Напускането ѝ става след протести от служители на "Адидас" заради коментар, който тя е направила на вътрешна среща през миналата година.
Световни марки са изправени пред все по-голям натиск да предприемат действия във връзка с расовото равенство след смъртта на Джордж Флойд, убит от бял полицай в американския град Минеаполис през миналия месец.
В изявление на втория по големина производител на спортна екипировка в света Паркин изтъква, че тя винаги е била против расизма и "е решила да се пенсионира и да трасира пътя за промяна".
Според американското издание "Уолстрийт джърнъл" по-рано този месец група от повече от 80 работници в "Адидас са призовали за разследване на отношението на Паркин към расизма, расовото разнообразие и приобщаването.
Паркин е казала на среща през миналата година за служители в централата на "Рийбок", марка за спортни стоки, собственост на "Адидас", че въпросът за расизма е "шум", за който се говори само в САЩ.
Оставката ѝ е сред най-емблематичните ходове на високопоставен служител в корпоративния свят досега, след като смъртта на Флойд през май засили фокуса върху дискусията за расизма и неравенството по света.
Паркин, която напуска поста незабавно, беше единствената жена в борда на компанията.
Оставката ѝ означава, че управителното тяло на компанията вече е съставено изцяло от бели мъже. Преди това от "Адидас" увериха, че ще предприемат действия за справяне с проблемите на расовото многообразие и приобщаването.
Компанията обеща да гарантира, че най-малко 30% от новите ѝ служители в Америка ще са чернокожи или латиноси.
"Адидас" също така си поставя за цел тези групи да заемат 12% от ръководните постове на компанията в САЩ в рамките на пет години.
"Адидас" е и сред увеличаващия се брой световни марки, които се присъединяват към бойкота на рекламодателите срещу социалните мрежи заради отношението им към расисткото съдържание.
Този ход идва след като кампанията "Спрете омразата за печалба" призова компаниите да прекратят рекламата си във Facebook и Instagram през юли.
Някои фирми отидоха по-далеч и спряха рекламите си в други платформи.
58eng
на 01.07.2020 в 19:11:20 #8Няма нужда от квоти- способните и умните си пробиват път. Мързеляшите от гатото,дето само шмъркат и се чудят какъв золум да сторят ,те ревът за квоти. До сега не съм се сблъсквал с расизъм към черни ,но обратното го има
58eng
на 01.07.2020 в 18:21:42 #7Шибан червен админ,наври си гумата в ...
chafeto
на 01.07.2020 в 17:58:46 #6Принципно в това с квотите няма нищо лошо, стига наистина да има ефект и да бъде стимул за дадена общност. Иначе аз съм виждал интегрирани цигани, които с нищо не са стимулирани и никой не им е обяснявал, че така трябва да бъде. Имам предвид, че ако ти сам усещаш необходимост да промениш нещо, ти ще го направиш или поне ще се опитваш.
58eng
на 01.07.2020 в 16:54:47 #5САЩ отдавна са в комунизма,погледнато от този показател и от някои други
chafeto
на 01.07.2020 в 14:48:47 #4null Яко, а? както едно време в НРБ имало квота във висшите училища за граждани от определен етнос. Май-май комунизмът победи ********************************************************* През 1946 година неграмотността сред циганите е 81%. Знам, че в ранните години на соца е решено да има квоти за средните и средните професионални училища. За университетите не съм чувал, не знам и не мога да споря. А този показател от 81% пак го гоним (срещу едва 11% до 1990-1991), ако вече не сме го и стигнали. Прогрес отвсякъде, а? Обаче в САЩ много отдавна в университетите има квоти за негри. Не знам до колко този подход е комунистически, но в САЩ "комунизъм" е едва ли не мръсна дума.
chafeto
на 01.07.2020 в 14:25:38 #3Оставката ѝ означава, че изпълнителният съвет на компанията вече е съставен изцяло от бели мъже. Преди това Adidas заяви, че ще предприеме действия за справяне с проблемите на многообразието и приобщаването. ********************************************************************* И какви действия? Ами квоти за черни. Предполагам, че либералите много добре знаят, че това е в противоречие с идеята за свободния пазар. В случая това е гавра с пазара на труда. Спомням си, че някъде към 2003-2004 година британските пощи масово бяха наели нигерийци (нали там си ги обгрижват такива) и се бяха видели в чудо от кражби. BBC бяха направили филм и бяха заснели част от кражбите със скрити камери. Западът умишлено задълбава в проблемите си, които вече има. А така си създава и нови. И в крайна сметка до какъв извод стигаме? Че европейците, които са били част от източния блок все още не са си сизгубили разсъдъка до такава степен. Западът все повече се превръща в едно извращение.
null
на 01.07.2020 в 14:16:55 #2Яко, а? както едно време в НРБ имало квота във висшите училища за граждани от определен етнос. Май-май комунизмът победи
DDT77
на 01.07.2020 в 13:51:15 #1Е това вече е расизъм. Не може да кажеш че 30% от служителите ще бъдат черни. Това означава че може много да си кадърен но ако квотата за бели е пълна няма да те вземат и ще вземат по-некадърен само защото е черен.