Предстои сериозен сблъсък между синдикатите и работодателските организации по отношение на бъдещия механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ). Това заяви пред БНР общинският съветник Ваня Григорова.

Според нея МРЗ не трябва да е фиксиран процент, а преговорите за нивото на минималното възнаграждение следва да стартират от 50% от средната работна заплата. Тя не е съгласна с твърденията, че минималната заплата изпреварва производителността на труда. Григорова посочи, че производителността зависи от организацията на работа и инвестициите на работодателя.

Общинският съветник е на мнение, че правителството не цели да усъвършенства механизма за определяне на МРЗ, а да спести разходи. Тя добави, че замразяването на доходите в условията на инфлация и нарастващи разходи за живот, е недопустимо.

По отношение на идеята за съкращения в държавната администрация, тя заяви, че без администрация, държавата не може да функционира. По думите й съкращения в някои служби биха затруднили гражданите и бизнеса.

Григорова засегна и темата за универсалните пенсионни фондове. Общинският съветник отбеляза, че близо 1,5 млрд. евро годишно се пренасочват от държавното обществено осигуряване към частните пенсионни фондове. Тя смята, че задължителното осигуряване във втория пенсионен стълб създава дефицит в Националния осигурителен институт и налага държавата да тегли нови заеми. Григорова призова за промени в действащия модел.

Радев: Минималната заплата няма да бъде замразявана тази година

Радев: Минималната заплата няма да бъде замразявана тази година

Обсъжда се нов механизъм за определяне на размера ѝ за 2027 г., съобщи премиерът