Липсата на кадри е най-големият проблем на българския туризъм. Това е и основната причина за спада на туристите, които не могат да получат качествена услуга, обяви президентът на КНСБ Пламен Димитров, цитиран и от своя пресцентър.
Според него дългогодишно ниските заплати е отблъснало специалистите в бранша. По данни на КНСБ средната работна заплата в хотелиерството е 841 лв., а в ресторантьорството - 618 лв.
С подобни заплати е постигнат отлива на кадри и спад на качеството на услугата.
"В момента в този сектор има хиляди работни места, но няма желаещи да ги заемат. Вносът на кадри не спасява сезона, тъй като се търсят много повече хора, отколкото идват да работят в нашите туристически обекти", заяви Пламен Димитров.
По данни на КНСБ в страната са регистрирани 8900 чуждестранни работници като до края на годината се очаква да достигнат 16 000.
Според Димитров след направените инвестиции в хотелска база и туристическа инфраструктура е време да се инвестира в най-важното - човешкия капитал, който е в основата на добрата туристическа услуга.
Държавата трябва да инвестира в програми за квалификация и преквалификация на кадрите в туризма, смята синдикалистът.
Според него трябва и да се създават секторни фондове за квалификация и преквалификация. Те да се развиват като основен финансов инструмент, който финансира ученето през целия живот.
Туризмът е изключително важен сектор, тъй като той дава около 12% от БВП на страната и носи приходи от близо 9 млрд. лв. за година.
За да се развива този бранш е нужно да се наблегне и на дигитализацията в сектора, която няма да отнеме работни места, смята Пламен Димитров.
Comon Sense
на 09.07.2019 в 08:07:46 #1Така е , като се почне от най-восоките позиции та до метачката. Така е и със синдикати - само лапачи .