През февруари 24,5 процента от служителите в Германия са работили от вкъщи поне част от времето, според бизнес проучването на Института ifo.

"Не виждаме доказателства в данните, че работата от вкъщи намалява", казва изследователят на ifo Жан-Виктор Алипур.

През август 2024 г. делът на работещите от вкъщи е на относително същите нива - 23,4%.

"Работата от вкъщи е твърдо установена и индивидуалните инициативи на компаниите да върнат служителите си в офиса не отразяват разпознаваема статистическа тенденция", допълва Алипур.

Според данните от изследването на ifo най-голям дял на работещите от хоум офис има в сектора на доставчиците на услуги - 34,3%. В преработващата промишленост отдалечената работа е 16,9%, а в търговията - 12,5%. С най-малко работещи от разстояние служители е секторът на строителството - 4,6 на сто.

"Ставката за домашния офис остава почти непроменена от април 2022 г.", посочва Алипур.

Проучвания за САЩ показват, че компаниите под икономически натиск по-често ограничават работата от вкъщи.

5% данък "работа от вкъщи" - ново предложение на Deutsche Bank

5% данък "работа от вкъщи" - ново предложение на Deutsche Bank

"Това е справедливо, който работи от вкъщи, пести пари...", настояват стратезите на "Дойче банк"

"Фокусът не е непременно върху по-доброто представяне на служителите. Такива мерки могат също така да насърчат доброволните съкращения", казва експертът на ifo.

Изследванията показват също, че хибридните модели, при които домашен офис и работа от офис се комбинират, като цяло нямат отрицателно въздействие върху производителността.

Когато работните дни са координирани по-тясно, това повишава взаимодействието лице в лице и продуктивността. Въпреки че намалява гъвкавостта на служителите, това не намалява непременно степента на надомна работа, е един от изводите на института ifo.