МЗ предлага изключение за общинските болници в плащането на заплати от НЗОК

Министерството на здравеопазването (МЗ) предлага в текстовете на Националния рамков договор (НРД), обвързващи финансирането от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) с основните заплати на персонала, да се предвиди изключение за общински лечебни заведения.

Повишаването на основните заплати на работещите в лечебните заведения до минималните нива, заложени в Колективния трудов договор (КТД) в сектор "Здравеопазване" от 2022 г., предвидено в анекса към Националния рамков договор за медицински дейности, подписан от НЗОК и Българския лекарски съюз (БЛС), и готовността на общинските лечебни заведения да осигурят на служителите си съответните повишени възнаграждения, са обсъдени днес на среща в МЗ от министър на здравеопазването в оставка проф. Асена Сербезова и представители на Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ). В срещата са участвали заместник-председателят на НСОРБ и кмет на Троян Донка Михайлова, кметът на Карлово д-р Емил Кабаиванов, кметът на Димитровград Иво Димов и др., съобщиха от здравното министерство.

Одобрени са още 30 млн. лв. за МЗ - за заплати и COVID-19

Средствата за увеличение на трудовите възнаграждения и лекарите на първа линия

По време на срещата от НСОРБ посочили, че някои общински лечебни заведения изпитват затруднения, считано от 1 август, да увеличат заплатите на своя персонал, което съгласно НРД означава, че тези болници ще получат увеличение в цената на клиничните пътеки вместо средно с 25% - с 15%. Сербезова информирала, че Министерството на здравеопазването предлага да се променят текстовете на Националния рамков договор, обвързващи финансирането на болниците от НЗОК с основните заплати на персонала, като за общинските болници, които отговарят на определени изисквания, се направи изключение.

"Нашата позиция е, че следва да се потърси възможно разрешение за общинските лечебни заведения за болнична помощ, като се гарантира достойното заплащане на труда на медицинските специалисти в тях. Първоначалната ни концепция бе да се внесат изменения в законодателството с тази цел, което в настоящия момент се явява невъзможно. През м.април т.г. не бе предвидено, че няма да съществува работещ парламент, който да приеме съответните законови промени", коментира проф. Асена Сербезова.

Сербезова не иска по-високите заплати да зависят от директорите на болници

Медицински сестра и маркетинг мениджър се десетки хиляди лева заплата

"Възможни критерии за изключение с оглед осигуряване на достъп на пациентите до медицинска помощ са лечебното заведение да е многопрофилно, повече от 70% от приходите да се разходват за възнагражденията на персонала и да се намира на определено отстояние от друга многопрофилна болница, като какво точно да е отстоянието трябва допълнително да се прецени, то тази болница и такива като нея не бива да бъдат възпрепятствани да получат предвиденото в НРД увеличение на цените на клиничните пътеки, по които работят", смята началникът на кабинета на здравния министър и председател на НС на НЗОК доц. Васил Пандов.

От МЗ припомнят, че минималните нива на основни работни заплати, посочени в Колективния трудов договор в сектора, са: 2000 лв. за лекар, 1500 лв. за медицинска сестра и 910 лв. за санитар.