Съдът на ЕС потвърди валидността на основната част от директивата за адекватни МРЗ

Съдът на ЕС потвърди валидността на основната част от директивата за адекватни минимални работни заплати, съобщиха от Европейската комисия.

С решението се отхвърля искането на Дания за отмяна на цялата директива, като се потвърждава, че тя е приета на правилно правно основание.

Съдът потвърди валидността на разпоредбите на директивата, отнасящи се до колективното договаряне на определянето на заплатите. ЕК счита, че те са от съществено значение за засилване на защитата на минималната работна заплата и за гарантиране, че възможно най-много работници се възползват от тях.

Все пак Комисията отбелязва, че взема предвид решението на Съда да отмени само части от две разпоредби, изброяващи критериите, които трябва да бъдат взети предвид от държавите членки със законоустановени минимални заплати, както и правилото, предотвратяващо намаляването на минималните заплати, когато те се индексират автоматично.

Съдебното решение не засяга законодателството, прието от държавите членки, транспониращо Директивата.

КНСБ и АИКБ спорят за размера на МРЗ, но са единни срещу разходите за администрацията

Пламен Димитров и Васил Велев се обявиха за прозрачност при изготвянето на бюджета