пари Минималната работна заплата ще се увеличи с 10 процента от следващата година, при очаквана инфлация от 3.5 на сто. Това обяви заместник-министърът на финансите Красимир Катев след днешното заседание на тристранния съвет, на което социалните партньори приеха проектопостановлнеието на Министерски съвет за размера на минималното заплащане.

Синдикатите не одобриха предлаганото увеличение с мотива, че от началото на прехода минималната работна заплата е изостанала 3-4 пъти, обяви заместник-председателят на КНСБ Иван Кокалов. С това увеличение, минималната работна заплата ще остане на нивото от 2001 година и ще има спад на покупателната способност от около 4 процента. Догодина ще има ново увеличение на цените на тока, парното и някои други стоки и услуги и поради тази причина КНСБ предложи, във връзка с това, да има втора стъпка от месец юни – увеличение до 120 лева, допълни той.

Факторите, които влияят върху нарастването на минималната работна заплата са предимно вътрешни и са свързани с инфлацията и производителността на труда. Външни фактори като равнище на минималната работна заплата в ЕС могат да служат на този етап само за сравнение, са заявили от Българската търговско промишлена палата (БТПП).

БТПП предлага да започне работа съвместно с браншовите организации за разработване на критерии и механизми за определяне на минимални заплати по браншове. По този начин ще се премине от един архаичен към по-съвременен метод на нейното определяне.

Междувременно браншовите организации би следвало да изпратят в БТПП своите принципни предложения относно критериите и механизмите. Това ще бъде в последствие в полза при воденето на преговори за колективно браншово договаряне.