Младите искат да се върнат задължителните стажантски програми. Проблемът на младежката безработица е липсата на здрава връзка между образователната система и нуждите на пазара на труда. Това заяви Даниела Алексиева, председател на младежки форум „21 век", по време на международна конференция за младежката безработица, организирана от КНСБ.
Според Алексиева, това което днес младите учат в университета не е с практическа насоченост. Друга пречка е голяма бюрокрация пред работодателите за участие в съществуващите досега програми за заетост. Затова и от младежки форум „21 век" искат да се облекчат процедурите за участие в различните програми на МТСП.
„Проблемите на младежката безработица са предмет на целенасочена национална политика и би трябвало да има ангажимент на всички ангажирани ведомства в местните власти.", заяви от своя страна зам.-социалният министър Зорница Русинова.
Тя изтъкна, че през март МС е приел инициатива за борба с безработицата сред младите хора. Предстои съвместно със социалните партньори да се подпише споразумение 4 месеца след завършване на образование всеки един младеж, който не може да си намери работа да влезе в различни мерки за квалификация и да му бъде предложено работно място.
Голяма част от сегмента на младежката безработица са хора с ниска квалификация, смята Русинова. Затова различни мерки на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" са насочени към тези млади хора, за да си намерят място на пазара на труда. КНСБ предлага конкретни мерки в 4 области за справяне с младежката безработица:
- мерки в икономическата политика;
- мерки в индустриалната политика, стъпила на иновативни сектори, които да разкриват нови работни места с висока добавена стойност;
- мерки на пазара на труда, които да позволяват съвместяването на семейния и трудовия живот;
- атрактивни и действащи механизми за социална защита.
Според президента на КНСБ Пламен Димитров няма един единствен действащ механизъм, който да реши още утре проблемът с младежката безработица. Става въпрос за интегрални комплексни мерки, категоричен е той. Особено внимание според него трябва да се обърне на данъчни мерки в полза на работодатели, които инвестират в квалификацията на работната сила.
Пламен Димитров предлага всички средства, които бизнесът инвестира в квалификация да бъдат освободени от данъчно облагане. Според президентът на КНСБ бизнесът също така трябва да генерира и формулира конкретни изисквания към работната ръка, да каже какво иска от младите хора, за да им плаща по-високи работни заплати.
Сега като че ли претенциите са взаимни, изтъкна Пламен Димитров. От една страна, по думите му, бизнесът казва, че младите не са достатъчно квалифицирани, а те от своя страна заявяват, че са готови да напуснат страната, защото тук не получават хубави заплати.
Bobby_gBG
на 30.04.2012 в 15:50:26 #18Младите отдавна на пуснаха страната, освен заради заплатите, и заради корупцията и заради милионите тъпаци... И продължават да го правят, и ще продължават да го правят, докато тази държава бъде закрита.
therealpolitics
на 30.04.2012 в 15:45:28 #17Надявам се по-бързо да навлизат чужденци (виетнамци,китайци, хора от африка и др.) за да ни вземат работните места ,за да може наглед да видим проблема, защото когато това стане , ще искаме да направим адекватни реформи , с които да върнем българите на работните им места и университетите ще спрат бълват безполезни кадри , за които няма бъдеще (в България), които цял живот ще се изхранват от майка и баща.
Xa-x@v
на 30.04.2012 в 15:42:53 #16Бай Иване,Иване само Костов ви е виновен А другите оскотели говеда,които управляват България преди и след него няма вина,нали?
Kurdo Kolenkov
на 30.04.2012 в 15:22:12 #15Иване, велики глупости говориш. Справка - Северна Корея, Куба... Полша и Балцерович, Естония и Март Лаар и тн .... А нас все още ни управляват комунисти, това ни е проблема ..... Ама прости хора като теб не могат да го разберат.
бик1
на 30.04.2012 в 15:19:31 #14Тоя какво се прави ма умен..това се случва от 20г.
pusi
на 30.04.2012 в 15:02:45 #13Минувач | 30.04.2012 12:10 Младежите - лошо обучени, без практически умения и знания, но с претенции за високи стартови заплати. Е, няма!
Civic Mundi
на 30.04.2012 в 15:02:16 #12Ефектът от дългогодишната диктатура на червеният селски елит, който управлява България не със способности а със селски шмекерий е все още на лице. У нас се институализира профанщината, посредствеността и липсата на професионализъм. Когато нещо не става по правият път винаги се търси "друг" начин. Със партизанският елит, толкова!
Baj Ivan
на 30.04.2012 в 14:51:39 #11Няма ги предприятията, които генерират работни места, технологии, печалби, стажове ....тн. Къде са? Питайте ерудираните политици като Костов. Стартова 2000 евро. След петата година гражданство. Междувременно брак, деца, жилище...тн. А Татковината изостанала на светлинни години. Как да се върнем? Ето така ни изгониха. Защото не им трябват умни и кадърни. Трябва им само мат'рял за телектората.
ziegfrid
на 30.04.2012 в 14:43:47 #10Така е, когато направиха навремето доценти и професори пълни селяндури, но само партийци, и синове на партизани. Тази паплач дойде с гуменки и цървули и дълги години се имаше за университетски елит. Инерцията още я има с пълна сила.
Joachim
на 30.04.2012 в 14:32:32 #9Бях във Франция,имам наблюдения.Работната им седмица е 35 часа.Минималната почасова заплата в момента е 9,22 евро.Тоест примерно един чистач,който работи на пълно работно време, взима около 1100 евро нето Как да остават младите в страната после
Sven
на 30.04.2012 в 13:58:15 #8Колко прав беше нашия ръководител като каза, че просто разполагаме с лош матрял. От лошо тесто, лош хляб става. Не може 5 години да обикаляш из долнопробните кръчми на Студентски град, да не си стъпвал на нито една лекция,да си си взел изпитите от 7мия път с царски пищов и накрая като ти принтират дипломата да искаш работа и висока заплата на това основание. Освен това нямаме и бизнес. След като скачаме против Акта и смятаме, против авторското право и имаме неработеща съдебна система, няма как бизнесът ни да бъде нещо повече от изпълнение на периферни задачи за големи и чужди компании и обслужване на социално слаби туристи,ако въобще се навият да стъпят тук, предвид конкуренцията от страна на съседните държави. За да бъдат постепенно изхвърлени от бизнеса мутрите и селяните, трябва да се създаде специален фонд, който да финансира добри бизнес идеи на млади предприемачи, като задължително условие да бъде завършено висше образование и поне няколко месеца международен опит в бяла държава. Тъй като не всички идеи ще бъдат успешни, този фонд просто трябва да бъде прежален още в началото и да няма никакви очаквания, че ще се възвърнат парите. Достатъчни са един или два успешни проекта, за да се задейства механизма на принципа на завистта на българина и да започне всеки да мисли каква идея да развие.
ПрасеМор
на 30.04.2012 в 13:55:59 #7Аз след две години завършвам специалност строителен инженер. Взимам си дипломата и отивам при едни пълни ненормалници дето дават по 2000 евро стартова заплата за такива като мене. Много колеги вече го направиха. В България стартова заплата за строителен инженер е 600 лева.Това е така защото тук майсторите са достатъчно компетентни за да се съобразяват с "това малоумно същество дето си седи само на компютъра и никога не е хващало мистрия". Стартовата заплата за шофьори е 1000 лв. но аз не мога да карам такава техника, нито се оправям с багери и кранове и затова не съм достатъчно компетентен за да остана в родината си и да работя. Просто системата ме изхвърля. Извинявам се , че още две години ще нарушавам настилката на перфектната пътна инфраструктура , но обещавам че в момента в който си видя готова дипломата ще ви освободя от присъствието си.
Xa-x@v
на 30.04.2012 в 13:53:33 #6Минувач зле са младежите,защото знаят,че и да знаят и да не знаят,нещата в България в повечето случаи стават по втория начин.Ама те хората са го казали: "Не находчивия,а некадърния,когато види,че не може със знания да се докаже почва да лиже задници,а съответно мачка по най-долен начин кадърния с лизане и топене и драпа,драпа,и като се докосне малко до някакъв пост и стой и му гледай сеира Ей това представлява България от години наред.
autobahnracer
на 30.04.2012 в 13:35:55 #5"...знанията, които младите придобиват в университетите са без практическа насоченост..." Нещо не се връзва: след като са толкова ниско квалифицирани, защо в чужбина ги взимат като топъл хляб? Май повредата е в българския телевизор ...
Night Rider
на 30.04.2012 в 13:27:45 #4Минувач, можеш да се обесиш и ако го направиш изобщо няма да изпитам никакво угризение на съвестта ! Младите сме си обучени, но стимула от 300 лв. нещо не ни допада ! ;) За това ще бягаме, на един "необучен" в България 300 лв. и същата вършена работа където и да е в Европа минимум 800 евра ;) Да се пазим от кадърни като теб...
Минувач
на 30.04.2012 в 13:10:58 #3Младежите - лошо обучени, без практически умения и знания, но с претенции за високи стартови заплати. Е, няма!
okokopko
на 30.04.2012 в 13:02:47 #2отдаааавна е измислено в нормалните държави - искаш професия - ставаш чирак - работиш няколко месеца без пари, ако се справиш - назначават те. Няма инвестиция от работодател - напротив има само ползи за него. Тука топлата вода пак откриваме ...
shtarkel
на 30.04.2012 в 12:52:21 #1Най-ниската средна работна заплата не само в ЕС,но и на Балканите е в България!Така наречния български бизнес е сбирщина от цървули!Имат невероятни изисквания срещу,които предлагат меко казано смешни и унизителни заплати!Това е съчетано с гадно робовладлско отношение!Естествено всичко живо се изнесе и сега се разревали за кадри!Егати смешните хора!